劳动关系包括哪些内容
劳动关系通常包括以下内容：
1. 劳动合同 ：劳动者与用人单位之间就劳动条件、工作内容、劳动报酬等签订的合同。
2. 工作时间与休息 ：劳动者在用人单位工作的时间以及享受的休息日、假期等。
3. 劳动报酬 ：劳动者因提供劳动而获得的工资、奖金、津贴等。
4. 劳动安全卫生 ：保障劳动者在劳动过程中的安全与健康，包括劳动保护措施和卫生条件。
5. 劳动纪律与奖惩 ：劳动者应遵守的劳动纪律和可能受到的奖励或惩罚。
6. 职业培训 ：为提升劳动者职业技能而进行的培训。
7. 社会保险 ：劳动者依法享有的养老、医疗、失业、工伤和生育保险等。
8. 劳动争议 ：劳动者与用人单位之间因劳动问题产生的争议，包括确认劳动关系、劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等。
9. 劳动行政部门 ：劳动行政部门与用人单位、劳动者在劳动就业、劳动争议以及社会保险等方面的关系。
10. 工会 ：工会代表和维护职工合法权益，与用人单位就劳动条件、福利待遇等进行协商的关系。
劳动关系是劳动者与用人单位之间的法律关系，受到《劳动法》等相关法律法规的保护。
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